Heb je het idee dat je niet volledig tot je recht komt in je huidige werk? Denk je aan een carrièreswitch, of sta je voor een belangrijke keuze op een ander gebied in je leven? Dan is een kerntalentenanalyse iets voor jou. Hiermee krijg je een helder beeld van wat ‘meer jezelf’ en ‘minder jezelf’ is, en kun je bewust kiezen voor wat écht bij jou past.

De spelletjes en creatieve uitlaatkleppen waartoe we ons als kind aangetrokken voelen, onthullen veel over onze talenten en mogelijkheden als volwassene.

Dit schreef ik een paar jaar geleden in mijn boek VOICE, aan de hand van mijn eigen ervaringen met een nomadisch carrièrepad en het herontdekken van mijn creatieve potentieel. Dit was nog vóórdat ik ooit van de kerntalenten had gehoord. Niet veel later leerde ik dat er een wetenschappelijk gevalideerde methode bestaat die jouw persoonlijkheid en talenten in kaart brengt, aan de hand van alles wat jij wel en niet graag deed in je kindertijd. Uiteraard was ik meteen gefacineerd…

Wat zijn kerntalenten?

Een kerntalenteanalyse geeft inzicht in je aard, potentieel en intrinsieke motivatie. Jouw persoonlijke constellatie van de 23 kerntalenten geeft een nauwkeurig en volledig profiel van wat jou drijft, hoe je je verder kunt ontwikkelen en welke activiteiten (werk of privé) simpelweg bij je passen: waar krijg je precies energie van en waar loop je op leeg?

Veel andere talentanalyses geven inzicht in je competenties, oftewel ‘ontwikkelde talenten’. Kerntalenten zijn fundamenteel anders en brengen aanvullend hierop ook andere mogelijke zijnskenmerken aan het licht: talenten in de kiem die je nog niet hebt ontwikkeld, en competenties die je wel hebt ontwikkeld, maar die jou energie kosten. Vrijwel al je ontwikkelde competenties zijn terug te voeren op één van je kerntalenten: sterk, half of klein. 

De kerntalentenanalyse is uniek: omdat het uitgangspunt jouw kindertijd is tussen de 4 en 12 jaar, is de analyse geen momentopname. Jouw speelgedrag bepaalt jouw kerntalentenprofiel. De analyse is daarmee echt objectief omdat je niet jezelf beoordeelt als volwassene, maar enkel kijkt naar wat jij héél graag deed als als kind.

Daarnaast zijn er zo’n 94 miljard verschillende profielen mogelijk, en de kerntalenten werken onderling allemaal samen. De uitkomst is dus bijzonder meerlagig, persoonlijk en genuanceerd. Er komt niet een of ander ’type’ persoonlijkheid uitrollen. Eigenschappen die vaak als tegenstrijdig worden gezien, kunnen hier gewoon onderdeel zijn van hetzelfde profiel. Denk bijvoorbeeld aan zowel ‘heel creatief’ als ‘heel rationeel’ zijn, of zowel ‘snel overprikkeld’ als ‘supersociaal’ zijn. 

Na een kerntalentenanalyse ligt de basis van je persoonlijkheid op tafel: je kracht en je kwestbaarheid, de talenten die je al hebt ontwikkeld en het potentieel dat nog ontwikkeld kan worden.